La semaine dernière, notre Comité de Mission s’est réuni pour examiner et valider notre rapport d’impact pour la période 2024/2025.
Un moment clé qui confirme la solidité de notre engagement en tant qu’entreprise à mission.
Les 5 membres du comité ont salué les actions menées, en cohérence avec la trajectoire 2027 définie suite à notre première certification OTI parmi lesquelles : soutien à des associations, organisation d’événements ou publication de contenus sur des thématiques RSE : Egalité des chances, éducation, mobilité, emploi des seniors, économie circulaire, start-up à impact, enquête sur la quête de sens et l'engagement...
Chez Hike Talent, nous sommes convaincus que les RH sont un levier central de la transformation des entreprises.
C’est dans cette conviction que s’ancre notre positionnement, et c’est aussi pour cela qu’en 2025, nous avons lancé Hike RH, notre pôle dédié à la formation et au conseil en Ressources Humaines.
Objectif : proposer un accompagnement global aux entreprises confrontées à des enjeux RH complexes.
🎯 Notre ambition : soutenir une croissance durable en combinant identification des talents et transformation RH.
🔗 Nos deux pôles complémentaires :
Hike Talent – Recrutement & Executive Search
Hike RH – Formation et Conseil RH stratégique & opérationnel
🙏 Un grand merci aux membres du comité pour leur implication : Anne-Claire Perin, Walter Bouvais, Benoit Thierry, Vincent THARREAU et Patricia Rousseau
📥 Pour découvrir l’ensemble de nos engagements et notre méthodologie c'est par ici :