FAQ

1. Qui est Hike Talent et quel est notre métier ?

Hike Talent est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises dans l’identification et l’embauche des meilleurs talents. Grâce à une approche sur-mesure et un réseau qualifié, nous aidons nos clients à recruter efficacement des profils stratégiques et à forte valeur ajoutée.

2. Comment fonctionne notre méthodologie ?

Nous utilisons une méthodologie en trois étapes :

1. Analyse des besoins – Compréhension approfondie de votre entreprise, de sa culture et du poste à pourvoir.

2. Sourcing et évaluation – Recherche proactive des meilleurs candidats, entretiens approfondis et validation des compétences.

3. Accompagnement et suivi – Présentation des profils les plus pertinents, suivi du processus de recrutement et intégration du candidat.

3. Quels sont les secteurs et types de postes couverts par Hike Talent ?

Nous intervenons dans plusieurs secteurs, notamment la tech, le digital, le marketing, les fonctions commerciales et les métiers de direction. Nous recrutons aussi bien pour des start-ups en croissance que pour des grandes entreprises cherchant des profils experts ou des cadres dirigeants.

4. Combien de temps prend un recrutement avec Hike Talent ?

La durée d’un recrutement varie selon la complexité du poste et la rareté des profils recherchés. En moyenne, notre processus prend entre 4 et 8 semaines, en fonction des exigences spécifiques et de la réactivité des parties prenantes.

5. Quels sont les avantages de passer par un cabinet comme Hike Talent ?

Faire appel à Hike Talent, c’est bénéficier :

• D’un gain de temps grâce à notre expertise en sourcing et en qualification des candidats.

• D’un accès à des talents cachés, souvent absents des plateformes classiques.

• D’un accompagnement personnalisé, avec des conseils adaptés à vos enjeux de recrutement.

6. Comment prendre contact avec Hike Talent ?

Vous pouvez nous contacter via notre site web hiketalent.fr, nous envoyer un e-mail ou nous appeler directement. Nous serons ravis d’échanger sur vos besoins en recrutement et de vous proposer des solutions adaptées.

7. Hike Talent intervient-il uniquement à Nantes ou couvre-t-il d'autres régions ?

Bien que notre siège soit basé à Nantes, Hike Talent accompagne ses clients sur l'ensemble du territoire français et à l'international pour le recrutement de dirigeants, managers et experts.

8. Quels engagements RSE Hike Talent a-t-il pris ?

Hike Talent est une entreprise à mission et membre du collectif 1% for the Planet, s'engageant ainsi à reverser 1% de son chiffre d'affaires à des associations œuvrant pour la protection de l'environnement. Nous soutenons également des initiatives en faveur de l'égalité des chances et de l'éducation.

9. Comment Hike Talent assure-t-il la confidentialité des informations lors du processus de recrutement ?

La confidentialité est au cœur de nos préoccupations. Nous veillons à protéger les informations sensibles de nos clients et candidats en mettant en place des protocoles stricts et en respectant les réglementations en vigueur en matière de protection des données.

10. Hike Talent propose-t-il des services d'accompagnement post-recrutement ?

Oui, nous offrons un suivi post-recrutement pour assurer une intégration réussie du candidat au sein de votre entreprise. Ce suivi comprend des échanges réguliers avec le client et le candidat afin de garantir une collaboration harmonieuse et durable.