đ Update MarchĂ© des cadres 2025 :
đ +6 % par rapport Ă janvier 2025 : Le rebond dâactivitĂ© Ă©voquĂ© en avril reste en rĂ©alitĂ© trĂšs limitĂ© mais on reste en hausse pour le moment c'est ce qu'il faut retenir ! et c'est cette tendance qu'il faudra suivre car on est encore loin d'une reprise...
Par rapport Ă 2024 la baisse de notre panel reste en effet trĂšs importante de l'ordre de -20%
En conclusion ce que l'on observe :
đ On est toujours en phase de stabilisation : ni chute ni reprise marquĂ©e
đ La tendance reste orientĂ©e vers les recrutements stratĂ©giques Ă court terme (ex : Business Development) et Ă long terme souvent avec des problĂ©matiques de gouvernance et/ou transmission (ex : DG, DGA..)
Vous pouvez retrouver nos offres en cliquant ici.