Concrètement sur le panel d'offres cadres :
đź”» -9% vs janvier 2025
đź”» -16% vs N-1
Après un léger rebond qui avait nourri un espoir au premier semestre, la réalité c'est que le contexte international, les tensions sociales et les incertitudes politiques pèsent lourdement sur la dynamique de l’emploi cadres.
👉 Sans horizon clair ni vision collective, il est difficile d’imaginer un véritable rebond et les perspectives évoqués dans mon dernier post sur le sujet sont assez explicites. Les risques de découragement des entrepreneurs et de fragilisation du marché de l'emploi sont réels.
Il serait souhaitable de redonner rapidement une perspective et de bâtir les conditions d’un marché de l’emploi plus résilient.
Chez Hike Talent, nous constatons chaque jour que les talents comme les entreprises cherchent des repères, de la stabilité et une trajectoire lisible. C’est précisément dans ces périodes de brouillard que l’accompagnement, la transparence et le dialogue prennent toute leur valeur.