Dans nos précédentes météo sur l'emploi des cadres, je faisais état d'une baisse très significative : Le marché était entre -15 et -20% sur S1 avec une accélération sur Q3 à -25% en observant l'évolution de notre panel d'offres d'emploi cadres.
Aujourd'hui l'activité reste difficile dans certains secteurs, et le manque de visibilité des dirigeants reste également élevé, mais Q4 semble marquer (pour l'instant) la fin de la baisse avec même un léger +5% vs Q3.
Ce regain de forme concerne à priori principalement les postes c level/top management. C'est donc trop limité pour parler d'un rebond, il faudra voir par la suite si tout le marché d'emploi cadres est concerné et si la baisse entamée depuis le plafond de Q1 2023 est terminée.
À suivre !