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Hike gouvernance

COACHING REPRENEUR

Accompagner la reprise d'une société

Coaching professionnel pour un repreneur d’entreprise 

Avec cet accompagnement sur-mesure, nous vous aidons à vous immerger dans la culture de l'entreprise, à renforcer votre posture de leader et à développer le bon niveau de communication. Grâce à notre synergie avec HIKE TALENT nous vous accompagnons dans la mise en place d’une organisation et d’une gouvernance efficace.
L'objectif ? Vous préparer à prendre la relève en toute confiance, tout en vous appuyant sur l’organisation existante.

PROGRAMME

Immersion et compréhension profonde de l'Entreprise

  • Décoder la culture d'entreprise 
  • Réaliser un audit de la gouvernance et de l’organigramme de la structure

Affirmation du leadership et cohésion d'équipe 

  • Développer votre style de leadership 
  • Construire la confiance 

Collaboration avec Hike Talent 

  • Anticiper les problématiques RH liées à la reprise avec l'aide du cabinet : gouvernance, recrutement de poste clefs…

Mise en oeuvre des premiers changements 

  • Gérer la résistance au changement 
  • Maintenir une communication transparente et régulière 

Le coaching professionnel pour un repreneur d'entreprise est un accompagnement stratégique et humain, essentiel pour naviguer avec succès dans les différentes phases de la reprise.

Tout au long de ces étapes, le rôle du coach est de :

  • Faciliter la prise de recul 
  • Challenger les réflexions 
  • Apporter un soutien émotionnel et technique
  • Orienter vers des experts si nécessaire.

Travailler avec HIKE RH, c’est bénéficier d’un regard extérieur expert, objectif et bienveillant. Nous intervenons dans toute la région Grand Ouest (Loire-Atlantique, Bretagne, Pays de la Loire, etc.) avec une approche personnalisée et agile.

Notre force ? Un réseau d’executive coachs et de consultants RH expérimentés, qui interviennent en présentiel ou distanciel, en inter ou intra-entreprise.

Nos solutions s’appuient sur une double expertise : développement des talents et stratégie RH.

Rencontrons-nous !