Coaching professionnel pour un cédant d’entreprise
La cession d'une entreprise est une étape cruciale et souvent émotionnellement chargée pour l'entrepreneur. Ce processus nécessite une préparation minutieuse et une introspection profonde pour garantir une transition réussie.
Avec cet accompagnement sur-mesure, nous vous aidons à identifier vos besoins et vos aspirations, tout en vous accompagnant dans la gestion des émotions et des défis liés à la vente de votre société.
PROGRAMME
Analyse de vos motivations liées à la cession
- Clarifier les raisons de la cession
- Identifier vos éventuels freins émotionnels
Mise en avant de vos succès pour une meilleure valorisation de l’entreprise
- Réaliser un bilan et identifier vos réussites
- Souligner l'impact de votre parcours de dirigeant sur la valeur de reprise
Recrutement en lien avec HIKE TALENT
- Identifier et sélectionner le repreneur
- Anticiper les problématiques RH liées à la cession avec l'aide du cabinet : gouvernance, poste clefs…
Identification de vos aspirations et de vos projets post-cession
- Créer un plan de vie post-cession aligné avec vos valeurs
Préparation d’une communication efficace sur la cession
- Elaborer un discours de cession
- Gérer les questions difficiles
Le coaching professionnel pour un cédant d'entreprise est un accompagnement stratégique et humain, essentiel pour garantir que le dirigeant sortant ne se contente pas de vendre son entreprise, mais qu'il s'épanouisse dans sa nouvelle vie professionnelle et personnelle.
Tout au long de ces étapes, le rôle du coach est de :
- Faciliter la prise de recul
- Challenger les réflexions
- Apporter un soutien émotionnel et technique
Travailler avec HIKE RH, c’est bénéficier d’un regard extérieur expert, objectif et bienveillant. Nous intervenons dans toute la région Grand Ouest (Loire-Atlantique, Bretagne, Pays de la Loire, etc.) avec une approche personnalisée et agile.
Notre force ? Un réseau d’executive coachs et de consultants RH expérimentés, qui interviennent en présentiel ou distanciel, en inter ou intra-entreprise.
Nos solutions s’appuient sur une double expertise : développement des talents et stratégie RH.