Hike Talent, partenaire des acteurs du BTP et de l’immobilier pour leurs recrutements stratégiques
Le secteur du bâtiment, des travaux publics et de l’immobilier est confronté à de multiples défis : tension sur les ressources, transformation des usages, transition énergétique, exigences réglementaires. Pour mener à bien des projets complexes, il est essentiel de s’entourer de talents expérimentés, fiables et agiles. Hike Talent, cabinet de recrutement et de chasse de tête, accompagne les entreprises du BTP et de l’immobilier dans le recrutement de leurs profils clés, en France comme à l’international.
Une expertise pointue des métiers du BTP
Nous intervenons auprès de groupes de construction, de PME spécialisées, d’ingénieries et de maîtres d’ouvrage pour identifier des profils opérationnels et encadrants sur l’ensemble du cycle projet :
- Conducteurs de travaux, chefs de chantier
- Directeurs de travaux, directeurs d’exploitation
- Ingénieurs études de prix, chargés d’affaires
- Responsables méthodes, planification, BIM
- Responsables QSE, achats, maintenance
- Directeurs techniques, directeurs de projet
Notre force : comprendre vos enjeux de terrain (délais, sécurité, rentabilité, management d’équipes) pour recruter des profils qui sauront livrer les chantiers avec efficacité.
Recruter dans l’immobilier : un enjeu stratégique
Dans un marché immobilier en mutation — entre pressions écologiques, innovations technologiques et nouvelles attentes des usagers — les besoins en compétences évoluent. Hike Talent accompagne les promoteurs, foncières, gestionnaires de patrimoine et cabinets de conseil immobilier dans leurs recrutements :
- Asset managers, property managers, gestionnaires locatifs
- Directeurs du développement foncier
- Responsables programmes immobiliers, montage d’opérations
- Experts en urbanisme, aménagement ou stratégie immobilière
- Profils en innovation immobilière, smart building, ESG
Nous portons une attention particulière à la capacité des candidats à gérer des projets à fort enjeu, souvent soumis à des contraintes multiples : techniques, réglementaires, budgétaires ou environnementales.
Une approche sur-mesure, tournée vers la performance opérationnelle
Nos consultants sont familiers des contraintes spécifiques au BTP et à l’immobilier : exigences de mobilité, encadrement d’équipes, gestion de sous-traitance, interaction avec les collectivités ou investisseurs. Chaque mission de recrutement est conduite selon une méthodologie rigoureuse :
- Définition du besoin avec les opérationnels et la direction
- Sourcing ciblé par approche directe (profils souvent peu visibles)
- Évaluation approfondie des compétences techniques et managériales
- Vérification des références et accompagnement à l’intégration
Pourquoi faire confiance à Hike Talent ?
- Une connaissance terrain du BTP et de l’immobilier, acquise par l’expérience
- Un réseau de professionnels qualifiés, disponibles et engagés
- Une capacité à recruter rapidement pour des projets à délais contraints
- Un engagement humain, éthique et aligné avec vos valeurs d’entreprise
BTP & Immobilier : des recrutements décisifs pour construire l’avenir
Recruter dans les métiers du bâtiment et de l’immobilier, c’est bien plus que pourvoir un poste : c’est sécuriser la réussite de projets structurants, durables et à forte visibilité. Grâce à son approche spécialisée et humaine, Hike Talent s’impose comme un acteur clé du recrutement dans ces secteurs exigeants.