Une enquête détaillée du JDE le confirme : Faute de s’imposer idéalement dans une réflexion stratégique globale, la contrainte pour les entreprises vient des textes et règlements.
👉 Loi Grenelle II de 2010, loi sur le devoir de vigilance de 2017, loi antigaspillage pour une économie circulaire de 2020, loi sur l’information des consommateurs sur les produits agricoles et alimentaires de 2021, loi sur la transition énergétique pour la croissance verte de 2015, loi climat de 2021, Directive européenne CSRD 2024..
🔎 Alors ou en sont les entreprises sur le sujet ?
👉 95 % des entreprises se disent concerné par la RSE, 39 % possédant une "bonne maturité RSE" et 47 % étant dans une phase de "découverte" de la RSE (26 % en phase de démarrage, 21 % avec, déjà, quelques initiatives à leur actif)
👉 9 % des entreprises n’en sont encore qu’au stade du projet de lancement d’un programme RSE
👉 6 % affirme ne pas être concernée par la RSE
👉 La moitié des entreprises pense que la RSE va prendre de l’importance à l’avenir et 41 % estiment même qu’elle va devenir un enjeu essentiel
👉 90 % a identifié un référent RSE en interne (une démarche effective pour 75 % des entreprises, en cours pour 9 % et envisagée dans les 12 mois pour 6 %)
👉 77 % des entreprises ont mis en place un comité de pilotage RSE
👉 57 % ont formalisé leurs enjeux prioritaires en matière de RSE, défini un programme RSE et un plan d’actions, mis en place des indicateurs de suivi de la démarche
et Bonne nouvelle 👍 sa responsabilité est confiée dans 28 % des cas à une direction spécifique et dans 21 % des cas assumée par la direction générale
La RSE ne peut pas être une fonction isolée ou rester l’affaire des spécialistes du marketing, mais concerne l’ensemble des fonctions de l’entreprise.
C’est ce que nous disons depuis la création de Hike Talent et le socle même de notre proposition de valeur : Un cabinet expert du recrutement et de la chasse des tête et sensible aux enjeux RSE pour aider dans ce contexte les Entreprises à s’adapter.
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Source : baromètre RSE 2023, réalisé par Le Journal des Entreprises