Les 4 membres du comité externes à l’Entreprise ont salué l’ensemble de nos engagements en lien avec la trajectoire 2023/2027 fixée à la suite de notre première certification OTI.
Quelques données issues du rapport d'impact que nous avons présenté :
👉 12 Associations soutenues dans le cadre de dons financiers ou de mécénat
👉 22 événements RSE/Impact auxquels nous avons contribué en tant qu’organisateur, témoin, intervenant ou partenaire (hors simple participation)
👉 52 publications de contenus sur la thématique RSE (hors publications liées au recrutement et à l’emploi) : Entreprise à mission, Engagements et stratégie RSE, égalité des chances, éducation, mobilité, environnement…
Nous avons également fait le constat que la dynamique des Entreprises vers l’Engagement, la RSE et l’impact est bien réelle et c’est une bonne nouvelle ! Pour l’illustrer :
👉 + 30 % c’est la part de clients du cabinet qui ont un statut, un label, une certification ou un parcours en lien avec la RSE et l’impact : Entreprise à mission, à impact, ESUS, Ecovadis, CEC, B Corp…
Découvrez le Rapport d'Impact en détail, ici.
Je partage avec notre comité l’idée que les RH sont au cœur de la transformation des Entreprises et que le recrutement de talents capables d’accompagner ces transformations est un facteur clef de succès pour demain.
C’est là que le positionnement de Hike Talent prend tout son sens et c’est ce qui renforce ma motivation au quotidien.
Je tiens à remercier chaleureusement l’ensemble des membres du comité Anne-Claire Perin Walter Bouvais Benoit Thierry Vincent THARREAU pour leur disponibilité, leur soutien et les encouragements formulés, on continue !
Pour retrouver tous nos engagements, c'est par ici 👇
Nos engagements