👉 D'un côté une conjoncture économique incertaine et des perspectives compliquées pour un certain nombre de secteurs : Immo/construction, Banque/Assurance, Retail…
👉 De l'autre, un marché de l'emploi qui reste historiquement élevé en particulier chez les cadres (>10% par rapport à 2022) même si le pic semble avoir été atteint en début d'année avec même un léger recul depuis (-3% selon notre panel)
👉 Et coté candidats plus que jamais la rémunération reste le critère n°1 avec souvent des négociations difficiles et finalement un constat : la personnalisation est souvent indispensable pour finaliser le recrutement et les "grilles de salaires" ont beaucoup de mal à continuer à servir de référentiel...à suivre
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