D'ailleurs, plusieurs études confirment que le manque de visibilité, dans les carrières, a un impact direct sur l'engagement et la motivation, ce qui peut conduire à se poser la question de simplement chercher ailleurs
Dans la météo de l'emploi de Hike Talent, nous avons souligné le niveau record des offres. Il est donc plus que jamais important en ce moment pour les entreprises de donner de la visibilité à leurs collaborateurs et de mettre en place des programmes de développement. Et si c'est possible, de ne pas attendre les entretiens annuels pour le faire
C'est un enjeu de marque employeur qui concerne la rétention, mais aussi l'attractivité
Dans un prochain article, je vous parlerai du 3ᵉ sujet de préoccupation le plus régulièrement évoqué : l'organisation du travail.