Des demandes de recrutement en hausse pour des métiers ou les compétences sont rares :
👉 RSE et impact 🌏
👉 Tech : IA, Data, no code, cyber
👉 Plus classiquement la fonction Achat compte tenu du contexte/inflation dont l'impact est renforcé en terme de performance économique mais aussi environnementale
Des attentes qui se confirment, d'autres qui émergent :
👉 La rémunération : On en parle régulièrement et c'est toujours le sujet n°1 surtout après les évaluations annuelles !
👉 La flexibilité : du management, de l’organisation du travail (flex office, semaine de 4 ou 4,5 jours dont on déjà parlé) voir du contrat de travail avec parfois des refus de CDI : Essor de l’Intérim Management, freelance, collectifs d’indépendants…
👉 Le bien-être au travail : Avec en cette année Olympique un intérêt et des initiatives nouvelles en matière de sport au travail (Kiplin 😉 ). Le sujet est poussé par les candidats, les RH, les fédérations et le gouvernement et c’est une très bonne chose ! 👍
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