Nous fêtons cette semaine les 3 ans de la loi PACTE qui a permis l'émergence des sociétés à mission. Il en existe désormais 637, ce qui représente environ 570 000 salariés.
Nous sommes fiers de faire partie de ce collectif d’entreprises
pionnières !
Les enjeux environnementaux et sociétaux auxquels nous devons faire face, nécessitent d’importantes transformations pour lesquelles les entreprises ont un rôle majeur à jouer.
Or pour se transformer et performer (car cette transition est aussi un formidable levier de performance comme l'explique très bien Pascal Demurger), les entreprises ont besoin de talents pour innover.
Chez Hike Talent, notre raison d'être est d'identifier ces talents pour nos clients. Et nous souhaitons donc proposer à nos candidat(e)s des postes leur permettant de concilier expertise métier et quête de sens.
Ça tombe bien puisque c’est l’une des préoccupations majeures des salariés.
Lors de la restitution à laquelle j’ai participé de l'enquête BVA et Communauté des Entreprises à Mission , nous avons eu la confirmation que 3/4 des actifs interrogés en tant que salariés, citoyens ou consommateurs souhaitent que leur entreprise devienne une société à mission !
Si vous avez manqué les résultats de cette étude, regardez le replay et téléchargez les résultats 👉 https://bit.ly/3yNcdAm