En pratique 67 % des cadres exercent un télétravail régulier dont 28 % deux jours par semaine. Pour l’avenir, 49 % souhaiteraient télétravailler davantage alors que 45 % sont satisfaits du nombre de jours de télétravail actuel
Avec néanmoins des difficultés rencontrées : 46 % des cadres ont le sentiment de moins pouvoir apprendre collectivement et 40 % ressentent des difficultés à séparer vie professionnelle et personnelle
Au final 82 % d’entre eux seraient néanmoins mécontents si leur entreprise supprimait cette possibilité
On constate chez Hike Talent dans nos process de recrutement que même si la question est très régulièrement posée, ce n'est en général pas le point qui est le plus bloquant. Certains candidats y étant même plutôt opposés surtout dans l'industrie ou on ne peut pas appliquer le télétravail à tous les métiers
Source : APEC