💡Dans la région Ouest on en compte désormais 114 dont 50 en Loire Atlantique avec des nouvelles ETI comme Entreprise CHARIER et Groupe Sigma qui rejoignent d’autres structures très importantes comme CETIH, Keran ou encore REALITES. Sans oublier toutes les autres dont Kiplin, VUPAR ou encore…Hike Talent bien sûr !
🔎 Au niveau national, près de 700000 salariés travaillent désormais dans une entreprise à mission, soit 22 % de plus en un an grâce notamment aux grandes entreprises comme La Banque Postale, Crédit Mutuel Arkéa, KPMG, Danone, Yves Rocher ou Enedis.
Les ETI connaissent une progression significative avec de nouveaux entrants comme Doctolib qui fait partie des « licornes » ayant adopté ce statut avec EcoVadis France, Back Market ou encore Contentsquare. On retrouve aussi des entreprises de La French Tech 120 comme SWEEP ou Heetch.
🧐 Le portrait type reste quand même une Entreprise de moins de 50 salariés (80% des structures) qui évolue majoritairement dans le secteur des services, en particulier la tech, le conseil ou la finance.
🎂 4 ans après son entrée en vigueur dans le cadre de la loi Pacte, c’est l’heure des premiers résultats significatifs sur la stratégie, les modèles d’affaires ou la gouvernance, mais aussi l'heure des premières vérifications OTI.
😊 Et nous sommes ravis de vous informer que Hike Talent a passé avec succès cet été son 1ᵉʳ Audit OTI !
Vous pouvez retrouver plus d’information sur notre statut d’Entreprise à mission et nos engagements sur notre page dédiée :
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