D’ailleurs, c'est en partie cette vigueur du marché de l'emploi et la hausse des salaires liée au besoin d’attirer et de retenir les candidats qui ont aussi contribué à soutenir l'économie depuis un moment
Mais la bonne tenue du marché de l’emploi a été lié à la dynamique des entreprises, notamment portée par la Tech dont le secteur a été largement soutenu par un accès à l’argent assez facile
Et par un turnover Post Covid plus important lié aussi à la quête de sens et aux attentes insatisfaites des salariés (rémunération, flex office...)
Alors avec le ralentissement de l’économie, les licenciements dans le secteur de la tech et le retour à la réalité (voir la désillusion) de certains candidats …le marché de l'emploi ralentit et va probablement se « renormaliser » : organisation du travail (présentiel vs télétravail), financement des entreprises (profitabilité vs potentiel), critères de choix des candidats ("ligne droite" vs bifurcation)...
Bref, #back to #basics, jusqu'où ? à suivre
Le marché de l'emploi reste cependant à des niveaux élevés et ces ajustements vont probablement se faire progressivement, mais la tendance est plutôt aujourd'hui à un début d'atterrissage que l’on va souhaiter en douceur 😊
Si vous souhaitez échanger sur le sujet, n'hésitez pas à me contacter par mail ou en MP 🤝