Après plusieurs trimestres de repli, les offres de recrutement de cadres affichent +2 % par rapport à l’an dernier. C’est la première fois depuis 2023 que notre panel n’enregistre pas de baisse par rapport à N-1.
Toutefois, il faut être clair, nous restons encore à -30 % environ par rapport au point-haut observé au 1ᵉʳ trimestre 2023.
Si une dynamique est amorcée, elle doit être confortée et plusieurs conditions sont encore requises : investissements, confiance des entreprises, projets de croissance.
Coté candidats, on constate que cette fenêtre de reprise est mise à profit pour soigner sa visibilité, activer son réseau et commencer à se positionner. Nous sommes de plus en plus sollicités ce qui conforte l'idée d'un marché qui se déverrouille progressivement.
Des questions recrutement ? Contactez-nous !