Le 3 novembre, j'ai participé au Mission Day de la Communauté des entreprises à mission, un rendez-vous dédié aux entreprises qui placent leur raison d’être et leur impact au cœur de leur stratégie.
À la fois en tant que dirigeant de Hike Talent pour affirmer notre engagement en tant qu’entreprise à mission, mais aussi en tant qu’ambassadeur de la Communauté des entreprises à mission en Pays de la Loire. Un rôle qui me permet de contribuer au rayonnement du modèle d’entreprise à mission, de partager les bonnes pratiques et d’encourager d’autres organisations à s’engager dans cette dynamique.
Chez Hike Talent, nous sommes convaincus que la performance économique et l’impact positif ne s’opposent pas, mais se renforcent mutuellement.
Et les chiffres de la dernière étude KPMG et Mines Paris - PSL présentés lors de ce Mission Day confortent cette conviction :
👉 81% des entreprises à mission se déclarent satisfaites de l'évolution de leur CA
👉 96% considèrent que l'engagement de leurs salariés est stable ou s'est renforcé.
Sans doute en répondant à la question du sens et de la relation au travail comme on le constate au sein de Hike Talent et comme l'a d'ailleurs évoqué Xavier Bertrand lors de son intervention du jour.
Le Mission Day est une belle occasion de nourrir une réflexion collective, de croiser les regards et donc de rappeler qu’une entreprise peut conjuguer sens, engagement et performance.