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Changement d’actionnaire : la réussite se joue aussi sur le terrain RH !
LBO, cession, transmission…derrière chaque opération capitalistique se cache un enjeu majeur, souvent sous-estimé : l’humain
Chez Hike Talent, nous accompagnons dirigeants, actionnaires, investisseurs et repreneurs pour :
👉 Recruter et évaluer les leaders clés dans des contextes de gouvernance en évolution
👉 Aligner les attentes des actionnaires, du management et du repreneur autour d’un projet commun
👉 Sécuriser l’adhésion des équipes liés aux changements de pouvoir et d'organisation
Parce qu’un changement d’actionnaire réussi ne repose pas uniquement sur des chiffres, mais sur des femmes et des hommes alignés et engagés
En 2025 nous avons accompagné plusieurs dirigeants dans des contextes de changement de gouvernance ou d'anticipation de cessions par des recrutements de DG ou de fonctions c-level
Nous avons également eu le plaisir d'accompagner des repreneurs comme Benjamin Lainé dans leur réflexion
Retrouvez dans cette vidéo son témoignage destiné à tout dirigeant qui se demande si un regard extérieur peut réellement être utile. Merci Benjamin pour ta confiance et pour la sincérité de tes réponses
Un projet de changement de gouvernance, de changement d'actionnaire, de transmission ou de reprise en vue ? Échangeons sur vos enjeux !